Die Arbeitsbeziehung im Coaching: Ein Forschungsüberblick und Handlungsempfehlungen für die Praxis
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Zusammenfassung Eine gelingende Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren im Coaching kann erklären, warum manche Coachingprozesse erfolgreicher verlaufen als andere. Dieser Beitrag liefert einen Überblick über den Stand Forschung zur Coaching. Er zeigt die Bedeutung zu verschiedenen Outcome-Ergebnissen für Coachees auf sowie Faktoren, fördern oder auch nicht können. Darüber hinaus wird Rolle digitalen Coaching-Setting näher beleuchtet. Der benennt offene Fragen Coaching-Forschung leitet Handlungsempfehlungen Coaching-Praxis ab.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
سال: 2022
ISSN: ['0946-9834', '1618-808X', '1862-2577']
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-022-00774-3